
에 현저히 해를 끼칠 위험이 있을 때' 긴급조정권을 발동할 수 있다고 규정하고 있다.물론 그 발동은 신중히 결정할 사안이다. 근로자의 단체행동권은 헌법이 정한 기본권이기 때문이다. 그래서 지금까지 단 네 차례만 발동됐다. 그러나 지금은 그 '최후의 수단'을 고민해야 할 상황이 됐다. 2005년 항공 조종사 파업 당시 긴급조정권 발동에 대해 대법원은 국민 경
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发布时间:11:08:00
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